凯发k8官网登录凯发K8官网凯发娱发K8官网◈★★，本期访谈邀请市人社局党组成员◈★★、副局长涂蓉蓉围绕“养老保险政策解读”的话题◈★★，采用直接问答的方法◈★★，与广大网友在网上交流◈★★，敬请参与◈★★，积极发言◈★★。

　　第一条 根据《中共安徽省委办公厅◈★★、安徽省人民政府办公厅关于印发〈六安市机构改革方案〉的通知》(厅〔2019〕9号)和《中共六安市委◈★★、六安市人民政府关于市级机构改革的实施意见》(六发〔2019〕6号)◈★★，制定本规定◈★★。 第二条 市人力资源和社会保障局是市政府工作部门◈★★，为正处级◈★★。局机关行政编制27名◈★★。设局长1名◈★★，副局长3名◈★★；科级领导职数21名◈★★，其中正科级16名(含 总会计师1名◈★★、机关党委专职副书记1名）◈★★，副科级5名◈★★。 第三条 市人力资源和社会保障局贯彻落实党中央◈★★、省委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署◈★★，落实市委的工作要求◈★★，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导◈★★。主要职责是: (一)贯彻执行国家◈★★、省人力资源和社会保障工作法律法规规章◈★★，起草有关地方规范性文件草案◈★★，拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策◈★★、规划并组织实施◈★★。 (二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展◈★★、人力资源流动政策◈★★，促进人力资源合理流动◈★★、有效配置◈★★。 (三)负责全市促进就业工作◈★★，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策◈★★，完善公共就业创业服务体系◈★★，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度◈★★，拟订就业援助制度◈★★，贯彻落实高校毕业生就业政策◈★★。 (四)统筹推进建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系◈★★。组织实施养老K8凯发官方◈★★、失业◈★★、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准◈★★。贯彻实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老◈★★、 失业◈★★、工伤保险关系转续办法◈★★。落实机关企事业单位基本养老保险有关政策及提高基金统筹层次◈★★。会同有关部门拟订养老K8凯发官方◈★★、失业◈★★、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度◈★★，编制全市相关社会保险基金预决算草案◈★★。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台◈★★。 (五)负责全市就业◈★★、失业和相关社会保险基金预测预警 和信息引导◈★★，拟订应对预案◈★★，实施预防◈★★、调节和控制◈★★，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡◈★★。 (六)贯彻落实国家◈★★、省劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策◈★★，完善劳动关系协商协调机制◈★★，贯彻落实职工工作时间◈★★、休息休假和假期制度◈★★，贯彻实施消除非法使用童工政策和女工今日买特马◈★★、未成年工特殊劳动保护政策K8凯发官方◈★★。组织实施劳动保障监察◈★★，协调劳动者维权工作◈★★，依法查处重大案件◈★★，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项◈★★。 (七)牵头推进深化职称制度改革◈★★，贯彻落实专业技术人员管理◈★★、继续教育和博士后管理等政策◈★★，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作◈★★。贯彻留学人员来皖工作和定居政策◈★★。组织拟订技能人才培养◈★★、评价◈★★、使用和激励制度◈★★。完善职业资格制度◈★★，健全职业技能多元化评价政策◈★★。 (八)会同有关部门指导事业单位人事制度改革◈★★，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置今日买特马◈★★、公开招聘◈★★、聘用合同等人事综合管理工作今日买特马◈★★，贯彻落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策◈★★。 (九)会同有关部门组织实施国家表彰奖励制度◈★★，综合管理市级表彰奖励工作◈★★，承担全市评比达标表彰等工作◈★★，根据授权承办以市委◈★★、市政府名义开展的市厅级表彰奖励活动◈★★。 (十)会同有关部门组织实施事业单位人员工资收入分配政策◈★★，建立企事业单位人员工资决定◈★★、正常增长和支付保障机制◈★★。贯彻实施企事业单位人员福利和离退休政策◈★★。 (十一)会同有关部门拟订全市农民工工作的综合性政策和规划◈★★，推动相关政策落实◈★★，协调解决重点难点问题◈★★，维护农民工合法权益◈★★。 (十二)负责全市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作◈★★。 (十三)完成市委◈★★、市政府交办的其他任务◈★★。 (十四)职能转变◈★★。深入推进简政放权◈★★、放管结合◈★★、优化服务改革今日买特马◈★★，进一步减少行政审批事项◈★★，规范和优化对外办理和职业资格鉴定等事项◈★★，组织实施职业资格目录清单◈★★，加强事中事后监管◈★★，创新就业和社会保障等公共服务方式◈★★，加强信息共享◈★★，提高公共服务水平◈★★。

　　9月5日◈★★，市人社局党组成员◈★★、副局长涂蓉蓉同志及相关科室◈★★、经办机构工作人员参加市人民政府网站举办的“在线访谈”活动◈★★，围绕“养老保险政策解读 ”的话题◈★★，采用直接问答的方法◈★★，与广大网友在线上进行实时互动交流◈★★。访谈期间◈★★，网民朋友们热情参与◈★★、积极提问◈★★，共提出了12个问题◈★★，内容涉及养老保险参保缴费◈★★、转移接续◈★★、待遇领取资格认证等◈★★，针对上述问题◈★★，涂蓉蓉逐一进行详细解答◈★★，本期访谈收到了很好的效果◈★★。下一步◈★★，市人社局将继续落实好国家◈★★、省有关部署安排◈★★，深入实施企业职工养老保险全国统筹◈★★，扩大养老保险覆盖面◈★★，按时足额发放养老保险待遇◈★★，为健全完善多层次多支柱养老保险体系作出不懈努力今日买特马◈★★。

　　主持人◈★★：各位网友大家好◈★★，欢迎收看六安市人民政府网在线访谈◈★★。人人都会老◈★★，家家都有老◈★★，养老既是人生大事◈★★、家中要事◈★★，也是社会大事今日买特马◈★★、民生关切◈★★。养老保险与我们每个人息息相关◈★★，本期我们很荣幸地邀请到市人社局党组成员◈★★、副局长涂蓉蓉做客六安市人民政府网◈★★，参加六安市人民政府在线访谈◈★★，本期访谈的主题是“养老保险政策解读”◈★★，欢迎广大网友积极参与◈★★，踊跃提问◈★★。

　　涂蓉蓉◈★★：主持人好◈★★！各位网友朋友◈★★，大家下午好◈★★！很高兴通过市政府网站“在线访谈”栏目就“养老保险政策解读”这一主题与大家进行交流◈★★。

　　基本养老保险制度◈★★，是指缴费达到法定期限并且个人达到法定退休年龄后◈★★，国家和社会提供物质帮助以保证因年老而退出劳动领域者稳定◈★★、可靠的生活来源的社会保险制度◈★★。养老保险制度主要方针是◈★★：广覆盖◈★★、保基本◈★★、多层次◈★★、可持续◈★★。

　　涂蓉蓉◈★★：2024年我们主要从4个方面发力◈★★：一是持续推进全民参保计划◈★★。综合运用新媒体平台开展宣传◈★★，扩大政策知晓率◈★★，提高群众参保积极性主动性◈★★。通过数据找人比对◈★★，梳理出未参保人员和断保人员◈★★，依托乡镇街道社区平台有针对性地进行扩面◈★★。运用“互联网+”技术◈★★，与市场监管部门信息共享◈★★，提高企业参保便利度◈★★，完善网上申报等“不见面服务”◈★★，实现“足不出户”即能查询和办理参保业务◈★★。

　　二是按时足额发放养老保险待遇◈★★。及时核发全市121.69万名领待人员养老保险待遇◈★★，确保不漏一人◈★★、不少一分◈★★，每月15日前按时足额发放到位K8凯发官方◈★★。2024年6月◈★★，安徽省人力资源和社会保障厅◈★★、安徽省财政厅联合印发《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》◈★★，从2024年1月1日起调整我省企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平◈★★，7月我市企业◈★★、机关事业单位共计20.16万名退休人员调整增加的养老金全部发放到位◈★★。同时◈★★，落实城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制◈★★，多次提高基础养老金标准◈★★，更好保障“老有所养”◈★★。

　　三是不断优化养老经办服务◈★★。2024年5月K8凯发官方◈★★，我省通过实施高效办成退休“一件事”工作◈★★，解决企业和群众在办理退休时需在人社◈★★、医保等部门重复提交材料◈★★、多头跑◈★★、时限长◈★★、成本高的问题◈★★。

　　四是规范待遇领取资格认证◈★★。不断创新工作机制◈★★，依托大数据平台◈★★，通过数据比对的方式◈★★，判断退休人员生存状态◈★★，推行社保待遇领取资格“静默认证”◈★★，通过人工服务◈★★、现场核实实现“兜底认证”◈★★，着力构建全方位的资格认证体系◈★★，让群众“零跑腿”◈★★、“无感知”◈★★、“不打扰”◈★★，进一步提高待遇领取资格认证工作的人性化◈★★、便捷化和适老化水平◈★★。

　　涂蓉蓉◈★★：近两年养老保险参保扩面效果明显◈★★，养老保险覆盖面不断扩大◈★★，待遇水平稳步提升◈★★，统筹层次也逐渐提高今日买特马◈★★，自2022年1月1日起实施企业职工基本养老保险全国统筹制度◈★★，基金保障能力◈★★、抵御基金风险能力进一步增强◈★★。

　　涂蓉蓉◈★★：企业职工基本养老保险全国统筹以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导◈★★，践行以人民为中心的发展思想◈★★，着眼健全覆盖全民◈★★、统筹城乡K8凯发官方◈★★、公平统一◈★★、可持续的多层次社会保障体系目标◈★★，推动养老保险制度更加公平更可持续◈★★。由中央统一制定养老保险缴费和待遇政策◈★★。一是统一缴费比例◈★★。参保用人单位(含有雇工的个体工商户等)缴费比例为16%◈★★，职工(含个体工商户雇工)个人缴费比例为8%◈★★；无雇工的个体工商户◈★★、未在用人单位参保的非全日制从业人员和其他灵活就业人员缴费比例为20%◈★★。二是统一缴费基数◈★★。以本省份上年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%分别作为本省份个人缴费基数下限和上限◈★★；参保用人单位缴费基数按照本单位职工个人缴费基数之和确定◈★★。三是统一计发基数◈★★。根据国家规定统一基本养老金计发办法◈★★，按照本省份单位就业人员平均工资确定基本养老金计发基数◈★★。四是统一待遇项目◈★★。建立全国统一的养老保险待遇项目清单◈★★，各省份严禁自行出台新的待遇项目◈★★。五是统一待遇调整◈★★。按照国家统一部署和基本养老金合理调整机制要求◈★★，确定待遇调整比例和水平等今日买特马◈★★。

　　访谈时间即将结束◈★★，感谢各位给我们提出的意见和建议◈★★，感谢大家对人社工作的关心支持◈★★。由于时间关系◈★★，我们不能与各位网民进行即时在线交流了◈★★，我们也欢迎各位网民就关心的问题◈★★，通过其他方式随时与我们联系◈★★，进行交流沟通◈★★，我们争取在最短时间内给您满意答复◈★★。再次感谢各位网友的热情参与◈★★，感谢市政府网站“在线访谈”栏目的支持◈★★。谢谢大家◈★★！再见◈★★！